Следственного комитета Российской Федерации по Новосибирской области

Прием на службу на должности сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, по штатным должностям которых предусмотрено присвоение специальных званий

Требования, предъявляемые к кандидатам

         Служба в органах Следственного комитета Российской Федерации является видом федеральной государственной службы.

Сотрудниками следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Новосибирской области в соответствии с требованиями статьи 16 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» от 28.12.2010 № 403-ФЗ могут быть

  • граждане Российской Федерации,
  • имеющие высшее юридическое образование, полученное в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию,
  • обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами.
  • способные по состоянию здоровья исполнять возложенные на них служебные обязанности.

В исключительных случаях на службу могут приниматься лица, не имеющие высшего юридического образования, окончившие третий курс ВУЗа, имеющего государственную аккредитацию.

На отдельные должности федеральной государственной службы в Следственном комитете (например, экспертов и старших экспертов) могут назначаться граждане, не имеющие высшего юридического образования, при наличии у них иного высшего профессионального образования, полученного в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования и соответствующего замещаемой должности.

Гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он:

1) признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении его осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

3) отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности федеральной государственной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой им должности связано с использованием таких сведений;

4) имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в Следственный комитет или ее прохождению и подтвержденное заключением медицинского учреждения, данным в порядке, определенном Правительством Российской Федерации;

5) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с сотрудником или федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета и если замещение должности федеральной государственной службы или федеральной государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) вышел из гражданства Российской Федерации;

7) имеет гражданство другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в Следственный комитет;

9) не представил установленные сведения или представил заведомо ложные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

10) не соблюдал ограничения и не исполнял обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

 

Заключение трудового договора

На должности следственных работников Следственного комитета Российской Федерации назначаются лица, имеющие опыт следственной работы либо исполнявшие полномочия общественного помощника следователя в территориальных подразделениях Следственного комитета.

Граждане, соответствующие предъявляемым требованиям, принимаются на оперативные должности по бессрочному трудовому договору. За полные шесть месяцев со дня начала службы молодой специалист должен подтвердить правильность сделанного им выбора и соответствие замещаемой должности на проводимой управлением аттестации. До аттестации молодой специалист сдает экзамен на знание действующего законодательства, судебной практики и организационно-распорядительных документов, регламентирующих деятельность Следственного комитета Российской Федерации и следственного управления по Новосибирской области.

Гражданам, имеющим неоконченное высшее образование, при приеме на службу устанавливается шестимесячный испытательный срок.

 

Порядок замещения вакантных должностей

Поиск кандидатов для поступления на службу осуществляется уполномоченными сотрудниками отдела кадров и сотрудниками комплектуемого подразделения на основании перспективного задания руководителя комплектуемого подразделения.

Заполнение вакантных должностей в следственном управлении происходит из лиц:

- представленных комплектуемыми подразделениями кандидатов;

- зачисленных по решению отборочной комиссии в резерв на замещение вакантных должностей;

- самостоятельно обратившихся в отдел кадров для решения вопроса о трудоустройстве в следственное управление;

- подобранных уполномоченными сотрудниками отдела кадров путем  использования различных технологий (рекрутмента, Executive Search, Headhunting);

- рекомендованных в инициативном порядке сотрудниками следственного управления или следственных органов иных субъектов федерации в форме поручительства;

- рекомендованных в инициативном порядке гражданами, не являющимися сотрудниками следственного управления или следственных органов иных субъектов федерации, в форме поручительства.

Форма поручительства установлена организационно-распорядительными документами Следственного комитета Российской Федерации. Желающие могут получить образец в отделе кадров следственного управления.

Вопрос о назначении на вакантные должности лиц, близкие родственники которых имели либо имеют судимости, решается отборочной комиссией.

Резерв на замещение вакантных должностей создается для назначения на должности сотрудников отделов аппарата и территориальных следственных отделов следственного управления. Решения о зачислении в резерв принимается отборочной комиссии по результатам рассмотрения кандидатов на замещение вакантных должностей

Потенциальные кандидаты на замещение вакантных должностей, подобранные руководителями территориальных следственных отделов, направляются в отдел кадров в ближайшую пятницу в 10.00 для анкетирования. Остальные категории претендентов самостоятельно прибывают в отдел кадров следственного управления  для анкетирования в то же время. В обязательном порядке при первичном обращении кандидаты любых категорий должны иметь при себе справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в соответствии с Приказом МВД РФ от 07.11.2011 N 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования» и поручительство установленного образца (при его наличии).

По результатам анкетирования с потенциальными кандидатами  уполномоченными сотрудниками отдела кадров проводится первичное собеседование, по результатам которого принимается решение о целесообразности его дальнейшего изучения. При первичном собеседовании кандидату рекомендуется также иметь при себе паспорт и подлинные документы об образовании, а также копии паспорта (листы 1-2, 4-5 и все остальные с отметками о госрегистрации по месту жительства, 12-13, 14-15, 16-17, 18-19); диплома о высшем образовании с приложением (зачетная или оценочная ведомость); в случае отсутствия высшего образования – справку ВУЗа установленного образца и справку об академической успеваемости; в случае получения образования в негосударственном учебном заведении – документы, подтверждающие государственную аккредитацию ВУЗа; трудовой книжки; копии имеющихся характеристик с указанием наличия фактов привлечения к дисциплинарной ответственности и поощрения; военного билета или приписного свидетельства с необходимыми отметками.

Все дальнейшие кадровые процедуры проводятся по согласованию с потенциальным претендентом. При приглашении на ознакомительную беседу необходимо иметь в виду, что собеседование проводится в течение 4 рабочих часов с перерывом для отдыха. Тестирование и иные процедуры по углубленному изучению уровня образовательной и профессиональной подготовки проводятся обычно по пятницам в 10.00. Тест состоит из семи разделов по темам: Конституция РФ, служба в органах Следственного комитета Российской Федерации, вопросы противодействия коррупции, организация делопроизводства, информатика, русский язык, процессуальная деятельность в досудебной стадии уголовного судопроизводства. В тесте 95 вопросов, на которые необходимо ответить за 90 минут.

В целях защиты персональных данных потенциального кандидата при  его твердо выраженном согласии с условиями поступления на службу и прохождения службы уполномоченными сотрудниками отдела кадров ему предлагается подать письменное заявление о рассмотрении его в качестве кандидата на замещение   вакантной   должности   в следственном управлении и разрешении на использования его персональных данных для принятия кадровых решений.

После этого уполномоченными сотрудниками отдела кадров кандидату выдаются направления на медицинское освидетельствование, психофизиологическое исследование и опрос с использованием полиграфа.

Дальнейшее изучение профессиональных и личностных качеств кандидата допускается только при получении положительных заключений медицинского и психофизиологического обследования кандидата.

 

Общественные помощники следователей

Общественные помощники следователей – граждане, желающие проходить службу в должности следователя и оказывающие помощь действующим следственным работникам на общественных началах, т.е. без оплаты своего труда. Общественный помощник назначается на срок до 2х лет, ему выдается удостоверение общественного помощника следователя, в течение срока полномочий он выполняет поручения следователя, участвует в проведении следственных и процессуальных действий, готовит проекты процессуальных документов, получает необходимые навыки следственной работы.

Для оформления общественным помощником следователя гражданин должен обратиться в любой удобный для него следственный отдел следственного управления по Новосибирской области. После проверки деловых и личных качеств кандидата  руководителем отдела принимается решение об оформлении кандидата общественным помощником конкретного следственного работника, готовится необходимый для этого пакет документов, который направляется в отдел кадров следственного управления для принятия окончательного решения о возможности использовать кандидата в качестве общественного помощника следователя. Количество общественных помощников следователя для каждого следственного отдела ограничено, поэтому отбор производится на конкурсной основе. По результатам оценки представленных документов руководителем отдела кадров делается заключение о возможности использования кандидата в качестве общественного помощника следователя, которое является основанием для издания приказа руководителя следственного управления о наделении кандидата полномочиями общественного помощника следователя.

Адрес страницы: http://nsk.sledcom.ru/service/item/910936/

© 2024 Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Новосибирской области